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      徽商集團招聘公告

      來源:徽商集團 時間:2023-09-01 瀏覽量:4521

      徽商集團是省國資委監管的省屬國有全資大型流通企業。

      集團前身是省物資局,1995年11月改制為省物資集團,2000年6月更名為徽商集團;2002年7月省政府將原省商務廳12家企業并入徽商集團。

      集團現有直屬全資或控股公司11家、參股公司2家,資產總額近200億元,員工近3000人,業務主要涉及期貨金融、商品流通、再生環保、現代物流、國際貿易、資產管理等六大板塊。其中,期貨金融板塊的期貨經紀、風險管理等業務發展勢頭強勁,凈資產收益率等指標居全國同行業前列;商品流通板塊的鋼材、煤炭、腈綸、農資等生產資料貿易和超市、商業綜合體、家電等消費品流通網絡在全省占有重要地位;再生環保板塊初具雛形;現代物流、資產管理板塊發展迅速;專事國際貿易的貿發公司是全省重點外貿企業。

      集團冠徽商名,舉徽商旗,以傳播徽商文化、振興徽商品牌為己任。集團持有的“徽商”商標為中國馳名商標,“商之都”、“農家?!?、“紅府”、“國生”為安徽省著名商標。

      發展至今,集團在鏈接生產與消費、拉動內需、保障建設、搞活流通、改善民生等方面取得了較好的經濟效益和社會效益,為全省經濟發展做出了較大貢獻。今后一個時期,集團將在省委省政府和省國資委的領導下,堅持“立足流通、做好流通、跨越流通”,致力成為集“生產資料和生活資料、現貨和期貨、內貿和外貿、線下和線上、實業和金融、自營和平臺”為一體的,為經濟運轉服務、為企業生產服務、為百姓生活服務、為鄉村振興服務的現代流通綜合服務商。

      一、招聘原則

      1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則;

      2.堅持程序規范、經濟高效的原則;

      3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.政治立場堅定,具有較高的政治素養,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規;

      3.認同公司的企業文化,有正確的人生觀,敢于擔當,具備敬業精神、協作精神、學習精神、奉獻精神和創新精神;

      4.具有較好的職業操守和個人信用記錄;

      5.身心健康,能夠正常履行崗位職責。

      (二)崗位任職條件

      見招聘崗位任職要求。

      (三)有下列情況之一者不得報名

      1.現役軍人;

      2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

      3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

      4.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

      三、招聘崗位

      崗位一:資產管理崗(主管級別)

      主要崗位職責:

      1.負責收集國有資產交易、固定資產管理、土地使用權管理和房屋使用權管理的有關法律法規政策,及時了解和掌握市場信息;

      2.負責辦理集團公司國有資產交易;

      3.負責集團總部土地資源的使用權變性、處置、租賃、辦證和房產資源的轉讓、租賃、調配、辦證、房改、維修、物業管理等相關工作;

      4.負責建立集團固定資產臺賬和國有資產交易臺賬并及時更新;

      5.協助管理集團總部存量土地資源和房產資源的商業開發工作,指導集團下屬二級公司土地及房產存量項目處置工作;

      6.完成領導交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.年齡35周歲及以下,研究生及以上學歷,有經濟管理、財務管理、房地產開發與管理等相關專業教育背景;

      2.5年以上工作經驗,其中3年以上國有資產管理、經營管理或財務管理等相關工作經驗;

      3.具有較強的學習力、執行力和溝通協調能力,具有強烈的事業心和責任感,團結合作、廉潔從業,服從工作安排;

      4.中共黨員優先。

      崗位二:人才發展崗(主管級別)

      主要工作職責:

      1.協助做好集團人才戰略規劃、組織架構優化及人才梯隊建設工作;

      2.負責集團人才分析和盤點,提出人才隊伍建設的方案;

      3.建立和維護集團人才培養體系;

      4.負責集團人才培養計劃的設計、組織和實施;

      5.負責集團中層干部、后備干部的培訓課程的設計、開發和更新;協助各部門、各公司做好專業培訓工作;

      6.組織開展人才測評、潛能評估和相關崗位繼任計劃的管理;

      7.分析培訓反饋,不斷完善培訓內容和方法;

      8.跟蹤人才培養方面的發展趨勢,為公司提供創新、有效的人才培養策略;

      9.定期收集并分析行業人才市場信息,為公司人才戰略提供參考依據;

      10.定期報告人才發展項目的進展和結果;

      11.協助做好人才選拔和引進工作;

      12.完成領導交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.35周歲及以下、中共黨員;

      2.研究生及以上學歷,有人力資源管理、心理學、教育學等相關專業教育背景,或持有一級人力資源管理證書或中級及以上人力資源相關職稱;

      3.5年以上人力資源管理工作經驗,對人才發展理論和實踐有較深入了解,熟悉人才發展、人才測評、培訓管理工作;

      4.具備良好的文字水平、數據分析能力,善于從數據中發現問題并提出改進建議;

      5.具備優秀的溝通能力、組織策劃能力和團隊合作精神;

      6.有良好自我驅動能力和創新意識。

      崗位三:紀委綜合業務崗(主辦級別)

      主要工作職責:

      1.承辦案件審理、處分執行等相關工作;

      2.負責卷宗整理裝訂等工作;

      3.負責各類材料的草擬;

      4.完成領導交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.年齡35周歲及以下、中共黨員;

      2.研究生及以上學歷,法學、管理學、經濟學及文學等相關學科專業;

      3.2年及以上黨務工作經驗,熟悉紀檢業務工作;

      4.文字綜合水平較高;

      5.具有較強的敬業精神、責任心和團隊精神,工作積極主動,耐心細致,工作效率高,抗壓能力強,學習能力強;

      6.同等條件下,具有在有關紀檢監察機關及國有企業紀檢組織從事1年以上紀檢工作經驗者優先考慮。

      崗位四:紀委執紀監督崗(主辦級別)

      主要工作職責:

      1.承辦監督檢查、信訪舉報和問題線索的核查處置等工作;

      2.負責相關材料的草擬;

      3.完成領導交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.年齡35周歲及以下、中共黨員;

      2.研究生及以上學歷,法學、管理學、經濟學及文學等相關學科專業;

      3.2年及以上黨務工作經驗,熟悉紀檢業務工作;

      4.文字綜合水平較高。

      5.具有較強的敬業精神、責任心和團隊精神,工作積極主動,耐心細致,工作效率高,抗壓能力強,學習能力強;

      6.同等條件下,具有在有關紀檢監察機關及國有企業紀檢組織從事1年以上紀檢工作經驗者優先考慮。

      四、招聘程序

      本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、測試、背景調查、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

      五、薪酬福利

      徽商集團為聘用人員提供具有競爭力的薪酬,按照薪酬和績效管理相關制度,享受對應職級的同等薪酬待遇和福利待遇,并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。

      六、報名方式

      1.本次招聘采用網上投遞簡歷方式,通過省國資委網站、安徽省徽商集團有限公司網站/公眾號、前程無憂網等發布招聘信息,在前程無憂網投遞簡歷。

      崗位要求及報名入口請掃描以下二維碼查看:



      2.報名材料包含:個人簡歷,身份證、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等相關材料的掃描件(請在簡歷附件上傳)。

      3.報名時間:自發布之日起接受報名,人員招聘到崗即行結束。

      4.面試時間另行通知。

      七、相關說明

      1.本公告涉及計算年齡、任職時間等的,均計算至2023年8月31日。

      2.報考人員的簡歷信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消測試、聘用等資格。

      3.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。

      4.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

      5.每名應聘者限報1個崗位,投遞前請慎重選擇。

      6.本公告未盡事宜由徽商集團人力資源部負責解釋。

      八、聯系方式

      咨詢電話:張老師  0551-62867460。


      2023年9月1日



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